简历服务分两档：299 元简历修改，完整重写并一次交付两版；599 元简历 + 面试问答专项，在两版之上再交付一份面试问答手册
我们不写「看起来漂亮」的简历，只写能过筛、且面试时讲得圆的简历
不是改一版给你完事。根据你当前的简历与目标岗位分别做两版，各解决一类问题：一版把已有的经历讲到位，一版把缺的 AI 项目补上
不动经历事实，用「能力帽子 + STAR」重写：对照目标岗位拆出真正被考察的几项核心能力，把你现有的工作与项目经历逐段填进帽子里重写，统一数据口径 —— 让已有的东西过筛，且面试讲得圆
陪跑服务里大量学员靠 AI 项目补齐了简历短板，这些成功 case 沉淀成了项目库。按你的背景与目标岗位，从库里选出最合理的 AI 项目，给到能落地的做法；做出来写进简历，就是新的一段拿得出手的经历 —— 不虚构，面试问得住
真实交付记录，已做脱敏处理；点击可放大查看
标准交付周期 3 个工作日
提供现有简历、目标 JD（可截图）、以及你自己认为最拿得出手的两段经历
对照目标 JD 拆出能力帽子，标出简历里缺失、错位、讲不圆的部分
按三层分层重排结构，工作经历与项目经历用 STAR 重写，补齐数据口径
交付定稿版，并在投递期根据回复率反馈做持续调整
专业背调会核对上一家公司的在职证明，正规公司的岗位信息都是入库存档的。真实 title 与简历出入过大，背调方的第一反应不是「这段经历有水分」，而是「这个人不诚实」
仅凭这一条就足以 pass 掉一个候选人。学历同理，学信网是硬校验，任何包装都没有意义
所以我们只在表达方式、结构排布和能力提炼上做工作。这不是保守，是因为在最后一步翻车的代价，远大于前面多拿几个面试机会的收益
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