offer 上限评估

起步线是团队定目标的规则：至少在你现薪的基础上 +30%。没有现薪的校招与暂无收入者，按团队给该层级定的起步目标来。上限按陪跑学员的涨幅系数换算，两条线都是系数，不会被个别案例牵着走

「和你最像的学员」来自站上已公开的 27 条捷报，按背景、阶段、薪资接近度打分选出两条，看的是做法而不是结果。案例按服务协议第十条脱敏，不含学员姓名

「现在在招的对应岗位」来自团队每天早上抓取的在招快照，每条都带原始招聘页链接，薪资与回复率是招聘平台的原数据，以原始页面为准

评估结果用来定目标，不是承诺。求职结果受背景、市场与企业筛选标准影响，我们不承诺保 offer、保录用、保薪资，这一点写在服务协议第二条